2018year8month31day تعرف تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics) بأنها المجال في مجال التحليلات الذي يتعامل مع تحليل الأفراد وتطبيق العملية التحليلية على رأس المال البشري داخل المنظمة لتحسين أداء الموظفين وتحسين الاحتفاظ بالموظفين. في هذه المدونة ، ستتعلم المزيد حول لوحة معلومات مقياس الموارد البشرية وتحليل الموارد البشرية التنبؤي. Skip to main content
Read Moreتمكن من معرفة فعالية برامج الموظفين. كما يقدم ملاحظات حول مدى استيفاء المديرين واجباتهم في مجال الموارد البشرية. يوفر فحص مراقبة الجودة على أنشطة الموارد البشرية. يشير إلى تحديد فعالية ...
Read Moreمن الأسئلة الهامة في عملية التوظيف لكل من يعمل في قسم الموارد البشرية، حيث توفر الأساسيات الخاصة بعملية التوظيف واختيار الموظفين، سنقدم لك فيما يلي متطلبات عملية التوظيف:
Read More2022year9month21day تحليلات الموارد البشرية هي أداة جديدة إلى حد ما. هذا يعني أنها لا تزال غير مستكشفة إلى حد كبير في الأدبيات العلمية. التعريف الأكثر شهرة لتحليلات الموارد البشرية العلمية هو “تحديد وتقدير ...
Read Moreنظام تتبع المتقدمين. يلعب الذكاء الاصطناعي دورًا حيويًا في عملية اختيار المرشحين المناسبين للمنشأة من خلال فحص السير الذاتية وموائمتها مع متطلبات الوظيفة الأساسية، ومن الأمثلة البارزة على ...
Read Moreتشارك إدارة الموارد البشرية في عملية تحسين أرباح الشركة، فمثلًا التفاوض الفعال مع الموظفين الحاليين والمحتملين حول الرواتب، يساعد في تقليل النفقات. كما أن درايتهم بالمزايا التي تجذب ...
Read More2022year1month5day طرق تقييم أداء الموارد البشرية هناك العديد من الطرق التي يمكن للشركة من خلالها إجراء تقييم الأداء، بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لكل شركة فلسفتها الخاصة التي تؤثر على طريقة تصميم وتنفيذ تقييم الأداء.
Read More3 天之前 يُسترشد في اختيار الموظفين وتعيينهم في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالمبادئ الستة التالية: 1 - المنافسة: تتبع عملية اختيار الموظفين نهجا تنافسيا واضحا ومنصفا إزاء الشواغر كافة، بصرف النظر ...
Read More2021year11month11day تم تكليفي بوضع خطة عمل لتأسيس إدارة الموارد البشرية بالشركة ، كيف ومن أين أبدأ؟. في كثير من الأحيان تؤجل بعض الشركات توظيف فريق موارد بشرية محترف أو انشاء قسم موارد بشرية متكامل الى ما بعد ...
Read Moreبيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة. قم برقمنة عملية التوظيف الخاصة بك. إدارة أسطول الاعلاميات الخاصة بموظفيك بسهولة. قم برقمنة إدارة الإجازات و الغيابات. قم بتسهيل ادماج موظفيك ...
Read Moreيتعين على فريق الموارد البشرية وضع حل إضافي لتطوير وتنفيذ عملية التوظيف والاختيار. يجب أن يتم التعامل معهم بشكل شامل لتقييم المرشح لملء الوظيفة المحددة التي يجب أن يتمتع المرشح بالقدرة والإمكانات من أجلها.
Read Moreعلى الرغم من أن كل «موجة» من تطور الموارد البشرية مهمة ويجب إدارتها بفعالية، إلا أن منظور «الخارج إلى الداخل» هو الذي يسمح لوظيفة إدارة الموارد البشرية بالتألق من خلال السمعة الخارجية ...
Read More2023year11month28day كيف يُمكن أن تُصبح مدقق موارد بشرية؟. يُمكن أن تتلقى تدريبًا من قبل قسم الموارد البشرية، تحت إشراف فريق التدقيق الداخلي، حيث يتم تعريفك بكيفية إعداد تقارير موثوقة وفعالة بعد دراسة مجالات ...
Read More2023year8month25day Human Resources Specialist. Strategic Planner. عملية التوظيف الناجحة تتطلب تخطيطا وتنفيذا جيدين. فيما يلي عشر خطوات يمكن لمحترفي ...
Read More2022year1month4day مراحل التوظيف في الموارد البشرية 1- الاستقطاب (الاستقطاب الوظيفي) - Sourcingالاستقطاب هو عملية جذب افضل المهارات والكفاءات من الباحثين عن العمل لشغل الوظائف الشاغرة عن طريق الإعلان عن مواصفات الوظيفة ومتطلباتها.
Read Moreقسم الموارد البشرية يتجاوز عملية التوظيف، حيث أنه يلعب دورًا هامًا في العمليات اليومية للشركة. فلن تنجح الشركة بدون وجود إدارة موارد بشرية مميزة. 2. إدارة الموارد البشرية تحسن الإنتاجية
Read More2022year6month22day يوجد تطبيق لإدارة الموارد البشرية يمكن استخدامه لتوفير الوقت والمصاريف في أنشطتك العادية. قد يبني تطبيق إدارة الموارد البشرية الإجراء الخاص بك بشكل أكثر كفاءة ، ويمكنك الحصول على جميع ...
Read More3 天之前 تشمل المراجعة فحص وتدقيق اعمال الموارد البشرية باستخدام قوائم الفحص وعدد من الادوات الاحترافية التي سيتم تزويد المشاركين بها. تساعد عملية التدقيق في الموارد البشرية المؤسسة على الاستمرار ...
Read More2023year12month29day إن دور الموارد البشرية هو فحص كل مجال منفصل من الأعمال وتحديد المخاطر المحتملة التي تواجهها. بمعرفة هذه التهديدات ، يمكن للموارد البشرية الاستعداد للتعامل مع هذه المشكلات قبل حدوثها.
Read More2020year6month28day الخطوات المثالية لتنفيذ عملية التحليل الوظيفي. أولا : تحديد الوظائف التي يشملها التحليل. ثانيــــا : اختيار المناصب التمثيلية. ثالثــــا : تحديد الفريق القائم بعملية التحليل. رابعــا : تحديد ...
Read More7 مجالات لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية مجال الموارد البشرية هو أحد المجالات التي يمكن فيها تطبيق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والاستفادة منها في العديد من المجالات نخص بالذكر منهم هذه المجالات السبع:
Read More2021year8month31day إن الهدف من عملية التخطيط هو وضع بنية أساسية يقوم عليها الأداء الفعال لأي وظيفة ، وهي تحديد المهام وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة، وأخذاً في الاعتبار قدرات وطاقات الموارد البشرية التي يمكن توفيرها للعمل، وكذلك ظروف ...
Read More